Lors d’une refonte complète de l’image de marque d’une entreprise établie dans la région depuis une cinquantaine d’années [et de ses diverses entités]:
- Entamer un long processus de réflexion avec la direction – relativement au positionnement de l’entreprise sur le marché, à la clientèle cible et aux défis rattachés à la réalité de ce type d’entreprise
- Procéder à l’élaboration d’une recherche graphique et d’une évaluation de la concurrence afin de cibler le type d’image de marque recherchée
- Faire la conception de nombreux logotypes pour en faire un premier tri, puis procéder avec la méthode entonnoir pour se diriger vers l’image de marque finale
- Réaliser des maquettes et des simulations pour transposer la nouvelle image aux endroits stratégiques à l’intérieur et à l’extérieur du bâtiment, avec différents matériaux, selon les contraintes et les objectifs recherchés
- Une fois que l’image de marque a été établie et appliquée à la base, réaliser un guide de norme graphique et revoir chacun des outils visuels utilisés afin d’étendre de manière cohérente ce rebranding à l’ensemble des outils existants et futurs
Voir avec des fournisseurs pour dénicher des stylos au look contemporain, à l’effigie de l’entreprise, puis faire une séance photo dans une optique corporative.
Créer trois bannières déroulantes – une pour l’entreprise principale et deux autres pour ses entités – afin qu’elles puissent être utilisées séparément ou ensemble tout en conservant un même intérêt visuel.
Faire la conception graphique d’un chèque-cadeau au style raffiné et élégant.
Faire plusieurs photographies des lieux et des plats et concevoir un dépliant pour exposer les services de l’entreprise, en demeurant uniforme avec les autres outils de communications [pochette de ventes pour les événements corporatifs, affiches promotionnelles, pochette informative pour la clientèle en hébergement, etc.]
Faire la conception graphique complète [de A à Z], de la structure et de l’apparence d’une grande affiche lumineuse autoportante [24 pi de haut par 8 pi de large], en hiérarchisant chacune des entités de l’entreprise, en tenant compte de la perception que l’on a d’un objet surdimensionné dans son environnement et en respectant l’image de marque globale de l’entreprise.